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Descripción

Estas subvenciones están incluidas en el Plan de Empleo 2015 del Ayuntamiento de Valladolid y se han publicadas en el BOP de Valladolid de 22-09-2015.

Las dos líneas de subvención son:

Subvenciones para el fomento del empleo estable

Destinadas a apoyar y favorecer la estabilidad en el empleo realizada mediante la contratación de nuevo personal con contratos indefinidos o mediante la transformación de contratos temporales en indefinidos, siempre que se hayan formalizado entre el 1 de junio y el 31 de octubre de 2015.
Dotación:
a) Las ayudas por la formalización de cada contrato indefinido a tiempo completo tienen una cuantía de 5.000 euros por cada persona contratada.
b) Las ayudas por la formalización de cada contrato indefinido a media jornada, con una duración mínima de 20 horas semanales, consisten en una subvención de 3.000 € por cada persona contratada.
En ambos casos si la persona contratada es joven menor de 30 años o mayor de 45, se incrementará el 20%. Si pertene al colectivo de personas en riesgo de exclusión por tener especiales dificultades de empleabilidad, la ayuda se incrementará un 40%. Los incrementos no serán acumulables, otorgándose el de mayor cuantía al que se tuviese derecho

Subvenciones para el fomento de la contratación de personas desempleadas en el municipio de Valladolid

Esta línea de ayudas está dirigida a facilitar la contratación de personas desempleadas, empadronadas en Valladolid para el desarrollo de proyectos y actividades de carácter social y medioambiental. En el caso de cooperativas y empresas de economía social las ayudas pueden ir también destinadas a la contratación de trabajadores para cualquier actividad. Se subvencionarán los contratos con una duración mínima de seis meses y que se hayan formalizado entre el 1 de junio y el 31 de octubre de 2015.
Dotación:
El importe máximo de estas ayudas será el siguiente: 1.500 euros por cada contrato de trabajo a jornada parcial del 50% como mínimo y 3.000 euros por cada contrato de trabajo a jornada completa, en ambos casos la duración debe ser igual o superior a seis meses.