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Descripción

Crece un 91% el presupuesto municipal para las políticas de infancia e igualdad

La Concejalía de Educación, Infancia e Igualdad apuesta por el incremento de la oferta de plazas de 0-3 con la creación de una nueva escuela infantil

El presupuesto global de la Concejalía de Educación, Infancia e Igualdad, supone un montante global de 11.822.238, lo que representa un incremento del 4,31% con respecto al presupuesto del año pasado.

El capitulo que más crece es el del Programa de Políticas de igualdad e Infancia que ha pasado a doblar la cantidad presupuestada del año pasado. En el se contemplan las actuaciones de los Planes de infancia, Igualdad y de Lucha contra la Violencia de género, así como campañas de sensibilización en materia de Igualdad de Oportunidades y de lucha contra la discriminación y marginación social.

Se ha duplicado la cantidad destinada a Convenios con entidades representativas de la Infancia e Igualdad y se ha aumentado asimismo la cantidad destinada a Subvenciones de este Programa.

También se ha contemplado una cantidad para poner en marcha y amueblar el Centro Integral de la Igualdad que tiene previsto comenzar a funcionar en septiembre de 2017.

Otro Programa que aumenta su presupuesto en un 13,15 es el de Bibliotecas. Se ha incrementado el presupuesto para la adquisición de revistas y prensa, y se ha presupuestado el nuevo mobiliario de la Nueva Biblioteca que se ubicara en el Nuevo Centro Cívico de la Vitoria, así como el personal necesario al pasar de ser Punto de Préstamo a Biblioteca.

Otro capítulo que crece es el de Servicios Complementarios de Educación, que lo hace en un 8,11. Ello debido al aumento del Contrato de Educación de Adultos.

Con respecto a las Escuelas Infantiles hay una inversión de 250.000 para la adecuación del Edificio del C.P. Antonio Machado para que acoja una nueva Escuela Infantil, así como un aumento en el Convenio de la Liga de la Educación para que se pueda incrementar el servicio de comedor en la Casita de Niños y Niñas de Rondilla.

Con respecto a Educación, se mantiene el presupuesto del año pasado, produciéndose un incremento en el Contrato de Celaduría que pasa a duplicarse, al producirse jubilaciones de porteros que no se cubren.

La reducción de intereses y amortizaciones de deuda motiva un descenso del 2% en el presupuesto de la Concejalía de Hacienda

El Concejal de Hacienda, Función Pública y Promoción Económica, Antonio Gato, ha presentado este miércoles los presupuestos de su Concejalía, que ascienden a un total de 56M €, lo que supone un descenso de casi el 2% respecto de 2016, motivado en su mayor parte por la reducción, en más de 2 millones de los intereses y amortizaciones de la deuda.

Es, junto con Movilidad y Seguridad, el Área de Gobierno de mayor presupuesto del Ayuntamiento, con aproximadamente un 21% del total, contando de programas con el mayor número (12) de programas presupuestarios.

Junto con los créditos necesarios para el servicio de la deuda, el Área presupuesta en el programa de "Gestión de Recursos Humanos" las cuotas de la Seguridad Social a cargo de la empresa de la plantilla municipal y que se estima asciendan en 2017 a 23,8M., 1 millón más que el presente ejercicio. En este mismo programa, se incrementa en 200.000 euros, un 50% mas, la cantidad destinada a ayudas sociales de los empleados públicos, que se encontraban suspendidas desde 2011 y fueron recuperadas por el equipo de gobierno el año pasado.

Se mantiene el importante esfuerzo presupuestario para las políticas de fomento del empleo que constituyen, nuevamente, una de las mayores apuestas del Equipo de Gobierno para el año próximo. El Plan de Empleo 2017, contará con unas dotaciones de 4,4 millones, iguales a las del presupuesto de este año.

Dados los buenos resultados obtenidos en las distintas líneas del Plan de Empleo en 2016 estas se mantienen para 2017, con la importante novedad de que serán consensuadas en el marco del Dialogo Social con los Sindicatos más representativos y la representación de los empresarios de Valladolid a través de la CVE.

Las subvenciones para el "fomento del empleo" de calidad; Las lanzaderas de empleo, el programas de becas para prácticas laborales remuneradas de recién titulados en empresas o el convenio con la Fundación "Juan Soñador" incluidas en el programa de "mejora de la empleabilidad e inserción laboral", y las medidas de apoyo al "emprendimiento empresarial" como son las subvenciones a empresas de nueva creación, las becas de formación del programa CREA, los convenios con FIARECYL banca ética para microcréditos, con la CVE (Plan Traspasa), el Parque Científico de la UVA, Michelín o SECOT, continuarán desarrollándose el próximo año –si así se consensua en la Mesa del Dialogo Social- con dotaciones económicas adecuadas.

A las anteriores se va a incorporar -como el cuarto pilar del Plan de Empleo- el novedoso y pionero en España "Plan de Retorno del Talento" que comenzará a aplicarse en 2017 y contará con una dotación económica de 500.000€. Ayudas a las empresas para contratación de los retornados, apoyo para los que quieran iniciar un proyecto empresarial y ayudas para alquiler de vivienda, son alguna de las líneas con las que cuenta este Plan.

El apoyo al comercio de proximidad es también un programa destacable de esta Concejalía, ascendiendo el total presupuestado a aproximadamente 600.000€, destinados a promover acciones de apoyo al comercio minorista, fundamentalmente a través del convenio con FECOSVA, AVADECO y Cámara de Comercio de apoyo y promoción del comercio minorista conocido como "Mesa del Comercio", y a las aportaciones del Ayuntamiento al Consorcio en la Feria de Muestras.

El presupuesto de la Concejalía ha incluido asimismo una dotación de 200.000 para adjudicar la redacción del Plan de Viabilidad del Parque Agroalimentario, otro de los destacados proyectos del equipo de gobierno en su política de promoción económica.

El resto de las dotaciones presupuestarias del Área se destinan a la atención de servicios generales de la gestión municipal, como son la planificación y gestión económica y financiera, la gestión de los ingresos, la recaudación e inspección tributaria, la tesorería, la gestión y formación de los empleados públicos municipales, la prevención y salud laboral, y la gestión del patrimonio municipal. Estas partidas experimentan ligeros incrementos.

Antonio Gato ha presentado también los presupuestos del Área de Alcaldía, que ascienden a 7,1 millones de euros, un 9,3% más que en 2016.

La asunción de la gestión y contratación de la vigilancia de las dependencias municipales por el departamento de Régimen Interior –hasta ahora asignada al Área de Seguridad- es la principal causa de este incremento. A ella se suma, en menor medida, la adquisición del equipamiento necesario para la imprenta provincial y de un programa informático para la Intervención municipal.

Por el contrario se reducen ligeramente las dotaciones presupuestarias de los programas de "Órganos de Gobierno" y "Gobierno y relaciones".