El alcalde, Óscar Puente, destaca la complicidad de la nueva superintendente jefa en la mejora de los medios materiales y en el rejuvenecimiento de la plantilla para servir a la sociedad vallisoletana de la mejor manera posible
La mejora de los medios materiales de la Policía Municipal con la renovación de los vehículos y la puesta en marcha de las últimas tecnologías –los drones son un ejemplo de la inversión del Ayuntamiento de Valladolid- han sido reconocidas por la nueva Superintendente, Julia González, quien ha agradecido expresamente al alcalde, Óscar Puente, y al Equipo de Gobierno el apoyo a este "servicio esencial" que ha evolucionado con la sociedad y, en consecuencia, se ha convertido en un cuerpo de seguridad que trabaja día a día con profesionalidad por resolver los problemas de convivencia de los vecinos y por mejorar la ciudad.
En el Salón de Recepciones ha tomado posesión la Superintendente de la Policía Municipal, Julia González Calleja. Al acto además del alcalde y el concejal de Planificación y Recursos, Pedro Herrero, han asistido otros miembros de la Corporación. Asimismo, han acudido la subdelegada del Gobierno, Alicia Villar; el presidente de la Audiencia Provincial, Javier Carranza; la fiscal jefe, Soledad Martín Nájera, y diversas autoridades.
El alcalde ha glosado la trayectoria de Julia González desde que accedió a la Policía Municipal:
"Julia presenta una trayectoria impecable que la hace merecedora a la plaza que a partir de hoy va a desempeñar oficialmente, para la que ha demostrado estar sobradamente preparada, tal y como avala su currículum. La carrera profesional de Julia está jalonada de merecidos ascensos que se ha ganado a pulso gracias a su dedicación y su sacrificio.
Acredita una sólida formación académica, ya que es licenciada en Derecho por la Universidad de Valladolid, y ha cursado sendos Máster, en Estudios Policiales en la Universidad de Barcelona y en Estudios de Género y Políticas de Igualdad en la Universidad de Valladolid. También atesora una amplia experiencia docente como profesora del Centro de Formación del Ayuntamiento de Valladolid, de la Academia Regional de Policías Locales de la Junta de Castilla y León y de la Academia de la Policía Municipal de Valladolid. Y ha sido tutora dentro del programa de Pasantías que el Ayuntamiento de Valladolid mantiene con países iberoamericanos.
Ha participado como ponente en numerosos congresos, jornadas y seminarios y ha sido coautora de un libro sobre la actuación de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad en materia de Violencia Doméstica. Inició su carrera en la Policía Municipal de Valladolid como agente en 1984, desempeñando destinos en la Policía de Barrio, en la Patrulla Urbanística y en Unidad Administrativa. Como ella misma suele recordar, no pudo desempeñar el servicio de Patrulla porque no la dejaron acceder al mismo por su condición de mujer.
Diez años más tarde ascendió a oficial, y paso a formar parte de los equipos de Mandos Operativos, para posteriormente desempeñar el cargo de Relaciones Externas de la plantilla. En 1998 logró el puesto de mayor, y tuvo a su cargo la implantación de los grupos de Policía de Barrio de Parquesol y Zona Sur. En 2000 accedió a la Jefatura de Plana Mayor de Mando, actual Sección de Análisis y Programación. Ascendió a Intendente en 2003, y el 1 de junio de 2014 alcanzó la Jefatura de la Policía Municipal de Valladolid.
Hoy, cuando está próxima a cumplir los cuarenta años de servicio, accede, con toda justicia, al peldaño superior, a Superintendente, culminando una larga y provechosa trayectoria profesional, en la que destacan algunos hitos que considero importante resaltar: ha sido impulsora de la Policía de Barrio desde su creación en los años 80, ha sido responsable de la implantación y seguimiento del Sistema de Calidad conforme a la norma UNE-EN ISO 9001 en el año 2000 y de la implantación del Servicio de Atención al Víctimas de Violencia en 2002, así como de otros muchos proyectos que han hecho progresar a la Policía Municipal de Valladolid.
Acumula numerosas felicitaciones y reconocimientos, como galones de mérito, felicitaciones públicas y las medallas al Mérito Policial con Distintivo Blanco en 2008, a la Constancia en 2009, del Cuerpo Nacional de Policía con Distintivo Blanco en 2013, de Plata a la Seguridad Vial en 2017, la de Oro al Buen Servicio en las Policías Locales en 2108, la de Seguridad Vial de la DGT también en 2018, la de Plata al Mérito de la Policía Local de Castilla y León en 2019 y la de Servicio del Ayuntamiento de Valladolid en 2022. Y estoy seguro de que pronto lucirá más condecoraciones.
Julia ya era y lo va a seguir siendo, un referente para los hombres y mujeres que forman parte de la plantilla de la Policía Municipal, porque su espíritu de superación, su esfuerzo y su compromiso con el Cuerpo policial, con el Ayuntamiento y con Valladolid y con su ciudadanía es ejemplar.
En estos ocho años en los que he tenido el honor de ser alcalde de esta ciudad, he contado siempre con su franca colaboración en ese afán compartido de dotar a la Policía Municipal de los mejores medios humanos y materiales para que pueda servir a la ciudadanía vallisoletana de la mejor manera posible."
El rejuvenecimiento de la plantilla
Desde el año 2015 hasta la fecha se han ofertado 203 plazas de Policía Municipal en turno libre, prácticamente el 50% de la plantilla, lo que conlleva un gran rejuvenecimiento de esta, que ha pasado de los 50 años de media en 2018 a 33 años en la actualidad.
A ello hay que sumar los procesos para la provisión de puestos de mandos mediante promoción interna, que han permitido incorporar durante el pasado año a catorce oficiales, dos subinspectores y tres inspectores.
Desde 2015 se incluido en las Ofertas de Empleo Público, para su provisión mediante promoción interna entre el personal perteneciente al Cuerpo de Policía Municipal, un total de 68 plazas correspondientes a las categorías de oficial y superiores, lo que pone de manifiesto el esfuerzo que se está haciendo para dimensionar adecuadamente las escalas de mandos de nuestro Cuerpo policial.
