Fecha de la noticia

11 de agosto de 2021

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  • El Comité de Empresa trató de impugnar la Convocatoria de Conductores de AUVASA, pero el Juzgado ha desestimado la denuncia
  • 221 candidatos y candidatas han superado el proceso selectivo y próximamente AUVASA publicará la bolsa constituida finalmente
  • De los dieciocho trabajadores interinos, han aprobado los quince aspirantes que se han presentado

El pasado viernes día 6 de agosto, el presidente del Comité de Empresa ha registrado en las oficinas de la Sociedad un escrito en el que expone que tras la reunión celebrada el día 4 de agosto, el Comité de Huelga ha acordado desconvocar los paros indefinidos previstos a partir del mes de septiembre próximo, que fueron acordados el 2 de junio de 2021 junto con los llevados a cabo del 14 al 18 de junio y del 21 al 25 de junio de 13.30 a 15.30 horas, y que según consta textualmente en el citado acuerdo esas medidas estaban motivadas por la publicación por parte de la empresa de las bases de una nueva convocatoria de Conductores-Perceptores en las que consta explícitamente en su apartado nº 12 la pérdida de vigencia de las listas anteriores y la extinción de los eventuales derechos que pudieran derivarse de la pertenencia a ellas perjudicando a las personas trabajadoras de la lista de espera de año 2015".


Desde la convocatoria de los paros y concentraciones el 2 de junio pasado, la Dirección de la Empresa y el Comité de Huelga han mantenido varias reuniones como consecuencia del deber de negociar, en las que la empresa trasladó en todo momento a dicho comité su disposición a negociar alternativas que evitasen la huelga convocada, remitiendo todo tipo de información y documentación interesada por el Comité de Huelga.


Los planteamientos de la parte social se demostraron en todo momento contrarios a la legalidad motivo por el cual sus propuestas no eran sostenibles, así que sus planteamientos no pudieron ser aceptados ya que ponían en riesgo la prestación del servicio de transporte público.


El sindicato CTA en nombre del Comité de Empresa, sin el apoyo de CSIF y tras que se presentaran al examen los trabajadores interinos afectados, presentó el 9 de julio una impugnación a la convocatoria de conductores de AUVASA mediante una denuncia por afección a derechos fundamentales. El juzgado desestimó la denuncia no procediendo al trámite de la misma.


A la convocatoria para generar una bolsa de 116 conductores finalmente se han presentado 249 aspirantes. 221 han aprobado y veintiocho han suspendido. De los dieciocho interinos afectados han superado las pruebas los quince que se han presentado.


El Tribunal de Selección de la convocatoria para la contratación de hasta 116 conductores/as perceptores/as en lista de reserva de AUVASA tiene previsto publicar en los próximos días, una vez finalizado el plazo conferido para interponer alegaciones, el listado definitivo de aspirantes que integrarán la citada bolsa para los próximos tres años.