Portal Web del Ayuntamiento de Valladolid

Descripción

La Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Valladolid, reunida esta mañana en sesión ordinaria bajo la presidencia del alcalde, Óscar Puente Santiago, ha abordado los asuntos que figuran a continuación dentro del orden del día.

Respecto al Área de Participación Ciudadana, Juventud y Deportes, el órgano de gobierno ha adjudicado los cinco lotes del contrato de suministro e instalación de climatización en otros tantos centros cívicos municipales, por un importe total de 246.800,46 euros. Los adjudicatarios han sido:

- LOTE Nº 1, Centro Cívico Delicias, a favor de EULEM S.A. con un plazo de garantía de 44 meses a contar desde el siguiente al acta de recepción.

- LOTE Nº 2, Centro Cívico Parquesol, a la empresa THAE S.L. (TÉCNICAS DE AHORRO ENERGÉTICO), con un plazo de garantía de 44 meses a contar desde el siguiente al acta de recepción.

- LOTE Nº 3, Centro Cívico El Campillo, a la comercial EULEM S.A. con un plazo de garantía de 44 meses a contar desde el siguiente al acta de recepción.

- LOTE Nº 4, Centro Municipal Las Flores, a favor de TÉCNICA VALLISOLETANA DEL CLIMA (TECNICALOR), con un plazo de garantía de 30 meses a contar desde el siguiente al acta de recepción.

- LOTE Nº 5, Centro Municipal Puente Duero, a favor de THAE S.L. (TÉCNICAS DE AHORRO ENERGÉTICO), con un plazo de garantía de 44 meses a contar desde el siguiente al acta de recepción.

En materia de Servicios Sociales, se ha adjudicado el contrato de las prestaciones que comprende el servicio del centro ocupacional de personas con discapacidad intelectual del Servicio de Iniciativas Sociales, a la empresa Eulen Servicios Socisanitarios S.A., con un gato total de 353.137,40 euros, que se distribuyen entre los años 2019, 2020 y 2021.

El adjudicatario se compromete a:

- Número de horas destinadas a coordinación del contrato a mayores de las 10 horas a la semana exigidas en el contrato: 1.368 horas/año

- Número de actividades formativas dirigidas a familiares de las personas usuarias del centro, impartidas por personal especializado, especificando módulos, contenidos (que deberá estar relacionados con temas sociales, jurídicos y de salud) y su temporalización: 10 actividades/año

- Nº de horas de actividades periódicas, y otras actividades culturales, de envejecimiento activo, lúdicas y recreativas, para las personas usuarias fuera del horario de taller, detallando tipo de actividad, contenido y frecuencia: 160 horas/año

- Nº de excursiones culturales con pernocta de una noche, detallando tipología de la actividad a realizar, el destino ó demarcación territorial del lugar dónde se desarrollaría y las actividades incluidas: 2 excursiones/año

- Nº de excursiones culturales sin pernocta, detallando tipología de la actividad a realizar y el destino o demarcación territorial del lugar dónde se desarrollaría y las actividades incluidas: 8 excursiones/año

- Número de horas de formación de los trabajadores directamente relacionados con la ejecución del contrato: 78 h/año

- Presupuesto dedicado a medidas concretas de prevención, seguridad y salud laboral a aplicar durante la ejecución material del contrato por encima de las exigencias legales: 1.500 €/año

- Presupuesto destinado a Plan de igualdad efectiva en el trabajo de hombres y mujeres implicado en la ejecución del contrato siempre que se tenga aprobado dicho Plan de Igualdad: 1.500 €/año

- Presupuesto destinado a la utilización de productos sostenibles tales como: papel reciclado; soportes digitales para el almacenamiento de datos (CD-ROMs, USB, etc.), adquisición de bolígrafos elaborados con material renovable y/o reciclado (pasta de maíz, cartón, etc.), utilización de productos de Comercio Justo tales como bolsas de algodón, productos alimenticios para consumo en el centro, etc.: 1.585 €/año

- Número de trabajadores con nuevos contratos que sean personas con discapacidad, perceptores de renta garantizada de ciudadanía o mujeres víctimas de violencia de género, u otros sectores con dificultades de acceso al mercado laboral: jóvenes menores de 25 años, mayores de 50 años: 2 contrataciones/año

- Salario de los trabajadores: Porcentaje de incremento de las retribuciones a los trabajadores destinados a este servicio sobre las que les correspondería en aplicación del convenio colectivo que les sea de aplicación o sobre lo que venga recibiendo como salario en la actualidad (se considerará el más alto de los señalados) sobre el salario mínimo interprofesional establecido en el momento de aprobación del expediente de contratación. Las proposiciones que ofrezcan un incremento del precio superior al 10 % del salario establecido se considerarán anormales o desproporcionadas, con los efectos previstos en el artículo 149 de la LCSP con excepción del personal que tenga grado o licenciatura en cuyo caso será consideradas anormales o desproporcionadas las proposiciones que ofrezcan un incremento superior al 20% del salario establecido: 10 %

ACTA DE SESIONES ANTERIORES.

- Aprobar el borrador del Acta de la sesión ordinaria, celebrada el día 26 de diciembre de 2018.

DESPACHO ORDINARIO.

ASUNTO DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA, JUVENTUD Y DEPORTES.

- Adjudicar el contrato de suministro e instalación de la climatización de 5 centros cívicos.

ASUNTO DE SERVICIOS SOCIALES.

- Adjudicar el contrato de las prestaciones que comprende el servicio del centro ocupacional de personas con discapacidad intelectual del Servicio de Iniciativas Sociales del Ayuntamiento de Valladolid.

DESPACHO EXTRAORDINARIO.

- Aprobación del gasto correspondiente a la instalación de wi-fi en el nuevo Centro Cívico Canal de Castilla.