Descripción
El II Plan Municipal de Convivencia 2025-2028 cuenta como objetivo general avanzar en la construcción de una ciudad inclusiva a partir de una convivencia intercultural satisfactoria que comparta los principios de igualdad de trato, respeto a la diversidad e igualdad entre mujeres y hombres.Con este Plan consolidamos la gestión inclusiva, positiva, democrática e incluyente de la diversidad sociocultural de nuestra ciudad (étnica, lingüística, religiosa, cultural, etc.), en todos los ámbitos de convivencia.
Este Plan cuenta con numerosas actuaciones, organizadas en 7 áreas de intervención:
-Acogida e inclusión social, Gestión de la diversidad cultural, Convivencia y espacios de encuentro, Mediación intercultural, Antidiscriminación y sensibilización, Liderazgo y gobernanza; y Participación y asociacionismo
Y de las que parten actuaciones que pueden interesarte como las siguientes:
- GUÍA DE RECURSOS PARA LA POBLACIÓN INMIGRANTE
El Ayuntamiento de Valladolid en el marco de Plan de Convivencia Ciudadana Intercultural ha actualizado el folleto-guía de recursos para personas inmigrantes. El mismo contiene información de todas las entidades que prestan servicios en distintas áreas a las...
- MEDIACIÓN INTERCULTURAL
El Ayuntamiento de Valladolid dispone de un SERVICIO DE MEDIACIÓN INTERCULTURAL, que será totalmente gratuito para la ciudadanía.En qué consiste la Mediación de Conflictos: La MEDIACIÓN es un proceso mediante el cual dos o más personas que presentan algún tipo...
- 21 DE ENERO.DÍA EUROPEO DE LA MEDIACIÓN
Con motivo de la celebración del Día Europeo de la Mediación, la Concejalía de Servicios Sociales y Mediación comunitaria ha realizado diferentes actuaciones desde el año 2021, como la presentación de la puesta en marcha el servicio de mediación comunitaria...
- PREVENCIÓN Y SENSIBILIZACIÓN
Dentro del Área de prevención y sensibilización del Plan, se llevan a cabo medidas de prevención que impiden propagar el discurso del odio y medidas de sensibilización que gestan una masa crítica y transformadora hacia una sociedad que respete los derechos...
- GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD
La sociedad actual es compleja,diversa e intercultural, en un contexto dinámico, plantea nuevos retos a la ciudadanía e instituciones, acerca de cómo gestionarla superando dificultades y aprovechando las oportunidades de crecimiento social, económico, cultural,...