• El plazo de presentación de solicitudes comienza hoy, 22 de marzo, y se prolongará hasta el 22 de abril, ambos inclusive. Deberán realizarse de forma online, a través de la web de la empresa, donde los interesados podrán encontrar toda la información necesaria.
AUVASA ha aprobado una convocatoria para la selección de 150 trabajadores/as con la categoría de conductor-perceptor, para conformar una lista de empleo que se utilizará para las contrataciones que realice la empresa en los próximos tres años.
Entre los requisitos exigidos se encuentran el dominio del castellano y tener nacionalidad española o de cualquiera de los estados miembros de la UE, o para otros nacionales con Tratados Internacionales celebrados por la UE y ratificados por España relativos a la circulación de trabajadores. También podrán acceder personas extranjeras de cualquier nacionalidad con residencia legal en España con permiso de trabajo en vigor.
También se exige tener cumplidos los 18 años, acreditar estar en posesión del permiso de conducir de clase D y al menos diez puntos del permiso de conducir, así como tener Certificado de Aptitud Profesional (CAP) en vigor y estar en posesión del Título de Educación General Básica o del Certificado de Escolaridad.
De las 150 plazas, se reservan 40 para promoción interna, y el resto son de acceso libre. El lugar de trabajo es Valladolid y la retribución y jornada laboral según Convenio Colectivo de la empresa.
Las personas interesadas en concurrir al proceso de selección deberán presentar una solicitud mediante plataforma online, a través de la web de la empresa www.auvasa.es
, adjuntar mediante escaneo la documentación requerida y abonar 15 euros como derechos de inscripción en la cuenta corriente que se indica en la información de esta convocatoria.
El plazo para presentar la solicitud y documentación comienza hoy, 22 de marzo, y se prolongará hasta el 22 de abril de 2024, ambos inclusive.
El proceso de selección, que previsiblemente se iniciará en mayo, consistirá por una parte en una valoración de méritos y experiencia profesional, y por otra en la superación de unas pruebas teóricas de competencias y conocimientos, tipo test, y una prueba práctica de conducción con un autobús de 12 metros de longitud.
AUVASA ha aprobado una convocatoria para la selección de 150 trabajadores/as con la categoría de conductor-perceptor, para conformar una lista de empleo que se utilizará para las contrataciones que realice la empresa en los próximos tres años.
Entre los requisitos exigidos se encuentran el dominio del castellano y tener nacionalidad española o de cualquiera de los estados miembros de la UE, o para otros nacionales con Tratados Internacionales celebrados por la UE y ratificados por España relativos a la circulación de trabajadores. También podrán acceder personas extranjeras de cualquier nacionalidad con residencia legal en España con permiso de trabajo en vigor.
También se exige tener cumplidos los 18 años, acreditar estar en posesión del permiso de conducir de clase D y al menos diez puntos del permiso de conducir, así como tener Certificado de Aptitud Profesional (CAP) en vigor y estar en posesión del Título de Educación General Básica o del Certificado de Escolaridad.
De las 150 plazas, se reservan 40 para promoción interna, y el resto son de acceso libre. El lugar de trabajo es Valladolid y la retribución y jornada laboral según Convenio Colectivo de la empresa.
Las personas interesadas en concurrir al proceso de selección deberán presentar una solicitud mediante plataforma online, a través de la web de la empresa www.auvasa.es, adjuntar mediante escaneo la documentación requerida y abonar 15 euros como derechos de inscripción en la cuenta corriente que se indica en la información de esta convocatoria.
El plazo para presentar la solicitud y documentación comienza hoy, 22 de marzo, y se prolongará hasta el 22 de abril de 2024, ambos inclusive.
El proceso de selección, que previsiblemente se iniciará en mayo, consistirá por una parte en una valoración de méritos y experiencia profesional, y por otra en la superación de unas pruebas teóricas de competencias y conocimientos, tipo test, y una prueba práctica de conducción con un autobús de 12 metros de longitud.