Se habrá renovado así un 84,21% de la plantilla de Oficiales del Servicio, porcentaje que se elevará al 94,7% una vez tenga lugar la incorporación de los cuatro Oficiales incluidos en la Oferta de Empleo Público correspondiente al año 2022
El alcalde, Óscar Puente, ha presidido la toma de posesión acompañado del concejal de Salud Pública y Seguridad Ciudadana, Alberto Palomino, y el secretario general del Ayuntamiento.
En este acto han tomado posesión como Oficiales del Servicio de Policía Municipal de catorce nuevos funcionarios que se incorporan a sus puestos tras la superación del proceso de promoción interna convocado en noviembre de 2021 y del curso selectivo de capacitación para el acceso a dicha categoría recientemente concluido.
La incorporación de estos nuevos Oficiales, en los que se combinan la experiencia dilatada en el servicio de algunos de ellos, con la juventud de otros, procedentes de las últimas promociones de Agentes incorporadas, se produce en ejecución de las Ofertas de Empleo Público aprobadas en los años 2019 y 2021, y se suma a los 18 Oficiales incorporados en los últimos tres años en ejecución de las Ofertas aprobadas en 2017 y 2018.
"Con estas incorporaciones, en el transcurso de los últimos años, se habrá renovado un 84,21% de la plantilla de Oficiales del Servicio (32 nuevas incorporaciones sobre un total de 38 Oficiales en plantilla), porcentaje que se elevará al 94,7% una vez tenga lugar la incorporación de los 4 Oficiales incluidos en la Oferta de Empleo Público correspondiente al año 2022" ha señalado el alcalde durante su intervención quien ha destacado que "con ello se ha hecho posible, por un lado, dotar al Servicio del personal necesario para poder atender las jubilaciones producidas en los últimos años y, por otro, sustituir las vacantes que se han ido produciendo como consecuencia del ascenso a través de procesos de promoción interna de las personas que las venían ocupando. Baste recordar en este punto que, en muy recientes fechas, se ha producido el nombramiento como Subinspectores de cinco personas que, hasta ese momento, venían ocupando plazas de Oficial".
Todo esto no hace sino poner de manifiesto que la promoción profesional del personal municipal, que ha constituido uno de los ejes centrales de la política en materia de Recursos Humanos del equipo de gobierno, es una realidad indiscutible, muestra del reconocimiento de la Administración municipal a la preparación y al esfuerzo que cada día los empleados y empleadas municipales realizan para garantizar a la ciudadanía la prestación de unos servicios públicos de la mayor calidad.
